OBJEKTIF
Memastikan Kementerian, Jabatan dan Agensi di bawahnya mempunyai struktur organisasi yang efektif untuk melaksanakan fungsinya dengan cekap dalam mencapai objektif yang ditetapkan.
Memastikan semua urusan perkhidmatan dilaksanakan secara teratur mengikut dasar dan peraturan yang ditetapkan.
Membangunkan sumber manusia yang cemerlang melalui latihan yang berterusan
Memastikan supaya warga NRE dapat mempertingkatkan produktiviti dengan menggunakan potensi diri secara positif melalui perkhidmatan psikologi.
FUNGSI
Merancang, melaksana, menyelaras dan memantau:
- urusan perjawatan (penyusunan / penstrukturan / pengukuhan / kajian skim / kajian elaun)
- urusan kenaikan pangkat dan tatatertib
- urusan perkhidmatan, pengambilan dan pengisian jawatan
- urusan latihan / kursus / Islam Hadhari / Program Masters dan PhD
- urusan Peperiksaan Perkhidmatan Awam dan penilaian kompetensi
- urusan psikologi dan kaunseling
- pelaksanaan Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia (HRMIS)
NORMA KERJA
SEKSYEN PENTADBIRAN DAN HRMIS |
· Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan (MBJ)
· Helpdesk PSM
· Helpdesk HRMIS |
Ø 3 Hari Bekerja
Ø 1 Hari Bekerja
Ø 1 Hari Bekerja |
SEKSYEN PERKHIDMATAN |
· Pertukaran dan penempatan
· Perakuan pengesahan lantikan
· Pengesahan maklumat untuk persaraan wajib dan pilihan melalui HRMIS
· Kelulusan ke Luar Negara (urusan persendirian) |
Ø 3 Hari Bekerja
Ø 1 Hari Bekerja
Ø 1 Hari Bekerja
Ø 1 Hari Bekerja |
SEKSYEN PEMBANGUNAN ORGANISASI |
· Penyusunan, penstrukturan dan pengukuhan organisasi
· Kajian perjawatan
· Permohonan pertukaran sementara/pertukaran tetap/kontrak/sambilan |
Ø 20 Hari Bekerja
Ø 5 Hari Bekerja
Ø 5 Hari Bekerja
|
SEKSYEN PENGURUSAN LATIHAN |
· Pelaksanaan kursus induksi umum dan khusus
· Pelaksanaan kursus penambahbaikan
· Pelaksanaan Program Islam Hadhari dan program penerapan nilai-nilai murni |
Ø 12 Hari
Ø 3 Hari
Ø 1 Hari
|
SEKSYEN PEMBANGUNAN KOMPETENSI |
· Melaksanakan Peperiksaan Perkhidmatan Awam (PPA) untuk jawatan guna sama dan menyelaras Subjek Jabatan
· Mesyuarat Lembaga Peperiksaan Kementerian (LPK) |
Ø 1 Hari Bekerja
Ø 10 Hari Bekerja
|
SEKSYEN NAIK PANGKAT DAN TATATERTIB |
· Melaksanakan urusan tatatertib
· Perakuan urusan pemangkuan
· Perakuan penanggungan kerja
· Perakuan urusan kenaikan pangkat
· Urusetia Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) |
Ø 6 Bulan
Ø 2 Hari Bekerja
Ø 2 Hari Bekerja
Ø 2 Hari Bekerja
Ø 5 Hari Bekerja |
SEKSYEN PERKHIDMATAN PSIKOLOGI |
· Mengendalikan sesi khidmat nasihat/kaunseling
· Pelaksanaan program pementoran di Kementerian
· Pelaksanaan Sistem Pengurusan Audit Nilai
(SPAN) |
Ø 3 Hari Bekerja
Ø 6 Bulan
Ø 6 Bulan |
CARTA ORGANISASI
Klik pada imej di bawah untuk paparan yang lebih jelas.
